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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
    • B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
    • D、配合企業組織的整體經營戰略
    • E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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    簡述戰略性人力資源管理的特點


    在招聘過程中，招聘計劃的審批權屬于（）

    • A、用人部門
    • B、勞動力市場
    • C、政府部門
    • D、人力資源部門

    簡述過程型的非經濟性薪酬包括哪些。


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